(अशोक सोनी)
सिवनी (साई)। शासकीय आईटीआई सिवनी ने शुक्रवार, 18 सितंबर 2026 को घोषणा की कि संस्थान के प्रशासकीय भवन, वर्कशॉप, छात्रावास और शौचालयों की साफ‑सफाई, झाड़ू‑पोंछा आदि कार्यों के लिए एक पार्ट‑टाइम कर्मचारी की आवश्यकता है। यह पद संस्थान के प्राचार्य द्वारा जारी किया गया है और स्थानीय रोजगार को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से है। अस्थायी स्वरूप के कारण यह पद केवल निर्धारित अवधि तक ही रहेगा, जिससे संस्थान की स्वच्छता मानकों को बनाए रखने में मदद मिलेगी।
कार्य विवरण और वेतन
आवश्यक कार्य में दैनिक सफाई, फर्श पोंछना, टॉयलेट रख‑रखाव और परिसर के सामान्य रख‑रखाव शामिल हैं। वेतन मध्यप्रदेश शासन, वित्त विभाग, वल्लभ भवन, मंत्रालय, भोपाल के पत्र क्रमांक एफ‑11‑2/2022/नियम/चार/भोपाल, दिनांक 06 मई 2022 की पुनरीक्षित दर के अनुसार भुगतान किया जाएगा। यह दर वर्तमान सरकारी मानकों के अनुरूप है, जिससे उम्मीदवार को उचित आर्थिक सुरक्षा मिलती है। कार्य समय संस्थान के सामान्य कार्यकाल के भीतर निर्धारित किया जाएगा, जिससे शिक्षण‑प्रशिक्षण गतिविधियों में कोई बाधा न आए।
आवेदन प्रक्रिया और शर्तें
इच्छुक महिला या पुरुष अभ्यर्थी 24 सितंबर 2026 तक शासकीय आईटीआई सिवनी, चूनाभट्टी, छिड़िया पलारी, जिला सिवनी में व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होकर आवेदन जमा कर सकते हैं। आवेदन में पहचान प्रमाण, शैक्षणिक दस्तावेज़ और पिछले कार्य अनुभव (यदि कोई हो) संलग्न करना अनिवार्य है। यह पद पूरी तरह अस्थायी है; भविष्य में इसे नियमित बनाने का कोई दावा या आपत्ति मान्य नहीं होगी। चयन प्रक्रिया में दस्तावेज़ सत्यापन और व्यक्तिगत साक्षात्कार शामिल होगा।
खबर के प्रमुख बिंदु
• कंपनी: शासकीय औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था सिवनी
• आयोजन: पार्ट‑टाइम सफाई कार्य के लिए भर्ती
• स्थान: सिवनी, मध्य प्रदेश
• मुख्य उद्देश्य: संस्थान की स्वच्छता सुनिश्चित करना
• प्रमुख संकल्प/घोषणाएं: वेतन मध्यप्रदेश शासन की पुनरीक्षित दर के अनुसार
• लक्ष्य: अस्थायी पद के माध्यम से स्थानीय रोजगार सृजन
भविष्य की दिशा
सिवनी आईटीआई ने इस पहल के माध्यम से न केवल परिसर की स्वच्छता को सुदृढ़ किया है, बल्कि स्थानीय श्रम बाजार में भी सकारात्मक योगदान दिया है। नियमित निरीक्षण और समय‑समय पर कार्य समीक्षा से यह सुनिश्चित होगा कि सफाई मानक उच्चतम स्तर पर बने रहें। यदि भविष्य में कार्यभार बढ़ता है, तो संस्थान अतिरिक्त पदों की संभावना पर विचार कर सकता है, जिससे सतत् विकास और कर्मचारी कल्याण को और मजबूती मिलेगी।